装修业务员无提薪提成是多少个点合适?
行业俗成的规律，装修业务员无底薪提成是不低5%，不高低3%，是合同全额提。
该职业比例在5%-30%之间。一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法，很多业务员底薪500/月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小。底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大。
业务员提成，应该根据你所给的底薪标准来判定，有低底薪，高提成或者高底薪，低提成两种，一般提成的范围可在10%至30%之间不等，看公司报价的一个标准。
一个业务员一般提成多少钱?
1、个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。
2、-3个点左右。提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。提成两个点即指0.02，比如给公司做了1000块业务量，那么提成是20块。
3、%到10%。通常情况下，食品业务员的提成比例在2%到10%之间。正常来说，销售额越高、业绩越好的业务员可以获得较高的提成比例。此外，还存在一些额外奖励，如销售额突破某个阶段或达到特定目标时的额外奖金或奖励。
4、保险业务员的提成一般在第1年保费的20%至35%，部分好险种可达到45%。第1年之后，提成比例逐年下降，第2年只有10%至15%。产险提成一般在15%左右，财产险提成在15%至25%，一部分好的险种能达到30%至40%。车险业务员的佣金一般在10%至25%，售出一份3000元的车险，提成大约在300元至750元之间。
5、公司业务员提成一般是10%至30%之间。业务员提成一般有以下几种。业务员提成，应该根据你所给的底薪标准来判定，有低底薪，高提成或者高底薪，低提成两种，一般提成的范围可在10%至30%之间不等，看公司报价的一个标准。
6、提成0.5%左右。银行员工拉存款，如果他有人存进100万，那么他能够提成0.5%左右，也就是5000元左右，每个银行的提成标准不同，具体还要根据银行的提成制度为准。
装饰公司业务员提成是怎么算的
通常开工拿50%的提成，收到中期款就可以领到余下提成了，不过很多公司要完工后才可以领全部提成。 提成是按合同金额算还是什么？ 是的 一个有销售工作经验的人想来做业务员 一个有销售工作经验的人想来做兼职业务员，家装公司应该不会拒绝的吧？即使是业内排名第一的公司。 当然！除非你有过分的要求。
就是百分之的点，也就是一万块钱的单子，你可以拿到300到500的提成。
百分之3到百分之10。根据查询业务员提成消息得知，文丰装饰公司的业务员提成百分之3到百分之10。业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。
中等点的公司，公司提供电话资料，业务员去外面跑加上电话开发客户，一个月按1000底薪加提成 一般2到3个点。新开公司没有知名度的，先不说 业务提成怎么算，首先要有个好点的业务经理带着，拿到客户的电话，培养出一批业务精英，有他们去楼盘跑，打电话开发出客户。
卖的越多，你得的越多提点就越高，也就5%，除非有特别大的项目，比如卖给哪个开发商，一个楼的瓷砖，你就可以和老板提前商量这个活给你提多少个点。
装饰公司业务员和设计师提成一般怎么算呀???主材部分也提吗?
三 四 五 ，提点随着报价的增多而增加。主材这一块有提点大概十个点，但你要一买主材的熟，而切长去买。
管理费收足的情况下，同时又无其他任何优惠，则设计师可在原提成基础上再奖励1%的提成；若公司规定必须收足管理费，而设计师未收足，则在原提成点数上下降0.5%；若设计师在签定合同时，对客户进行施工员工资打折，则也在原提成点数上下降0.5%；若有其他特殊优惠的，则按特殊签单进行处理，以技经部批示为准。
%-40%。正规装修公司的目的就是省心，但是每家装修公司最起码的毛利应该在20%-40%左右。这句话的意思就是装修费用总价20万含材料和设备，装修公司毛利应达到4万-8万左右。如果所谓的清包工即只出劳动力那利润会更高到100%也不一定，但是所有材料部分都自己采购的话也够折腾。
也就是说，他们的收入应该在3000元-8000元/月。当然，部分装饰公司的室内设计师会有设计费的收入、推荐公司自营主材的提成，所以合算起来还是相当丰厚的。学室内设计到天琥教育，天琥19年设计教育经验：天琥成立2002年，上市公司，旗下品牌，学习有保障；全国78所直营校区，做到学习就在家附近。
现在介绍一家装铝合金门窗业务员提成多少
这个一般都是根据单子确定的，家装的单子随意性比较大的，有时候签单的时候会有折扣，或者公司有活动，这个业务员的提成可以根据当月总业绩来确定，举例：总业绩达到10w，提成2个点，达到20w提成5个点，等等，当然中间也可有，开单奖，top奖，新人奖，等等。
不过，提成点数一般在5%——3%之间吧！还有什么问题可以留言。
要看你一年产量有多少？现在6003铝型材看规格和尺寸，是否帮厂家阳极氧化处理等等。如果直接时效好卖给客户的话，大概19000元左右，去掉成本，人工啥的就不多了。现在铝型材大都是靠产量来赚钱的。相比较而言，做6001比6003赚钱。做业务就要看你能拉来多少订单，老板许诺给你百分之几的提成。
在装修公司做业务员,工资多少?设计工资多还是业务多?
基本工资差不多就1200左右，LS的说得不错，最高的我知道的是1800（业务做得好）不过要工资高，肯定需要提成多。所以如果你想月薪超过5000，肯定靠业务。
看地方了，沿海一般都是收设计费，工资根据级别差距比较大，内地一般都是基本工资在1000左右，根据每个月业绩，底薪也会增加，底薪是保底底薪，提成3%到7%不等，材料回扣根据每种材料差距很大，地砖30%到40%，橱柜啊其他的10%到20%不等。
在家装行业设计师的薪酬主要根据他所在公司的业务模式来计算的，如果是整装和套餐公司，那么普通设计师的底薪与比业务员差距不大。提成和业务员差不多大约3-5个点。并且底薪根据业绩有个阶梯浮动。假设完成20万总业绩的话大约到手综合5万左右。
首先要看这个装修公司在当地的市场接受程度，业务量能不能饱满，业务的盈利能力，就是会不划算。
一般采取底薪+提成。销售越多工资越高。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
有前途，这是对的，不过看你有没有能力做好一个装修公司的业务员。优秀的装修公司业务员具备很多条件：形象好，形象对于出去谈业务的朋友很重要，给客户第一感觉的也是形象，能否继续交谈下来而且很投机，形象能让客户过目不忘才行。
