做施工员好还是做监理员好?
从职责上来看，施工员更注重实际操作和管理，而监理员更注重监督和管理。两者都需要具备专业知识，但侧重点不同。因此，无法直接判断哪个职位更好，这取决于个人的兴趣、专长以及职业规划。个人发展与选择 对于个人来说，选择施工员还是监理员，应根据自己的兴趣、能力和职业规划来决定。
监理员好。监理员是一个职位，指经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。主要负责学习和贯彻有关建设监理政策。职责是认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范，在工作中做到以理服人。
问题一：建筑施工员与建筑工程监理员哪个更好一些 当然是施工员，先从经济角度说，施工员一个月5000左右，而现场监理只有一千多一点。工地上有一句话，当监理的不是老的就是废的。从个人发展前途考虑，年轻人还是在现场搞施工，那样积累揣验快一些。
，施工员是从事建筑及其他相关行业的主要技术人，是一个综合性很强的岗位，也是最能将理论转化为实践的一个时期，更是学习技术和管理的重要一步。做施工员比做监理有前途，做施工员后可以向任何方向发展，比如：房地产。2，监理是在积累了一定经验和有一定威望的长辈们擅长的，否则很难做一个称职的监理。
您好：总的来说施工员能学到很多东西，而且工资也相对比监理员高，施工员在一个工程上所学到的管理经验知识远比监理员学到的多，而且施工员做好了以后直接可以转为建造师，自己包工程来做。
工程监理工资一个月多少钱
截至2020年1月份，总监级别的工程监理月薪范围在6800元至7900元之间。 工程监理的薪资水平虽然不算极高，但也不低，这取决于所在城市的消费水平。 在消费水平较高的城市，监理的月薪会相对较高；而在消费水平较低的城市，监理的薪资则相对较低。
监理员：基层一线员工，大多没有经验、学历或刚毕业，月收入一般在2000元左右。监理工程师：包括水电、土建、安全等专业工程师，月收入一般在5000元左右。总监代表及安全总监：具有工程师或地方、国家职业资格证书，月收入一般在6000元左右，资格证书补助一年3万。
网上数据统计显示，监理工程师平均月收入在7500-8000元，工作年限越长工资越高。一般来说，有5年以上工作经验的监理工程师月收入基本都在10000以上。
元到10000元左右。监理工程师负责项目的监理工作，组建项目监理部，根据合同明确要求监理人员的分工，对监理目标负责，月工资在7500元到10000元左右，还有五险、节假日福利、周末双休等福利。
监理工程师：工程师有各个专业工程师，包括水电、土建、安全等，工程师级别属于专业监理工程师，月收入工资一般5000元左右。总监代表以及安全总监：这个岗位一般都是有总监代表担任，属于总监的代理执行人，具有工程师或者地方、国家职业资格证书，收入水平一般在月薪6000左右，资格证书补助一年3万。
监理员和监理工程师有何区别?
区别如下：含义不同：监理员是指经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。而监理工程师是指取得监理工程师执业资格并从事监理工作的人员称谓。报考条件不同：监理员考试没有工作年限要求。而监理工程师考试有学历、所学专业和工作年限三方面的要求。
职称含义不同：监理员是初级职称，本科毕业一年就评的。监理工程师是职位也是考的资格证，注册监理师，就是说的注册监理工程师，注册过的监理工程师，是考过了监理工程师考试，然后注册的。职责和工作内容不同：监理员和监理工程师的职责和工作内容不一样，监理员是受监理工程师调度的。
监理员是一个职位，指经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。主要负责学习和贯彻有关建设监理政策。“监理工程师”，是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。 监理工程师是代表业主监控工程质量，是业主和承包商之间的桥梁。
监理员是指经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。而监理工程师是指取得监理工程师执业资格并从事监理工作的人员称谓。监理员是初级职称，本科毕业一年就评的。监理工程师是职位也是考的资格证，注册监理工程师，是通过监理工程师考试，然后注册的。
监理工程师和监理员的区别有：考试条件不同、职称含义不同、职责和工作内容不同等。报考条件各不相同：监理员考试没有工作年限要求，学历达到高中即可报考。而监理工程师考试既有学历、所学专业、又有工作年限这三方面的要求。
监理工程师的待遇问题
在中原地区，监理员的正常工资标准约为2500元/月，专业监理工程师为3000元/月，总监理工程师则为5000至6000元/月。 上述提及的基本工资之外，监理公司还需承担三金二险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 年终奖根据业绩分配，采用三级分配比例1：2：5。
看区域。偏远地区和大城市高点，小城市和经济次发达地区低点，比如目前西藏监理工程无证的6000，成都4000左右，我们小县城大概2000。 看能力和经验。有能力有工作经验的高点，新手低点.一般就是3000以下的波动。3 、看证书。
网上数据统计显示，监理工程师平均月收入在7500-8000元，工作年限越长工资越高。一般来说，有5年以上工作经验的监理工程师月收入基本都在10000以上。
没有工作经验从事监理行业月收入在3000到5000左右；有1-3年经验的监理工程师月收入在6000到7000左右；有3-5年经验的监理工程师月收入8000+；有5-10年经验的监理工程师月收入10000+；工作经验在10年以上的监理工程师是赚年薪的，而且年薪十分可观。
一般来说，大型国有企业和外资企业的监理工程师薪资相对较高，而小型民营企业的薪资相对较低。目前，全国监理工程师的平均薪资在8000元-15000元之间，而在一线城市如北京、上海等地，监理工程师的薪资水平更高，可以达到20000元以上。培训机会：公司会定期组织培训，提高员工的专业技能和能力。
为什么监理永远缺人
监理一直缺人的原因是：培训和专业要求高、工作压力大、报酬相对较低、行业竞争激烈。培训和专业要求高：监理是一个需要专业技能和知识的职业。监理人员需要具备深厚的工程背景、法律法规和施工标准的了解，以及较强的沟通和协调能力。由于这种专业性和复杂性的要求，培训和招聘合格的监理人员较为困难。
监理员工资不高，而且福利待遇也很一般。对于刚毕业的年轻人而言，正是事业的基础时期。从事监理职业，往往工作过于懒散，无压力，缺乏主动学习机会。即使有颗积极向上的心，但接触的内容太过于广泛，往往难以深究。
做监理，即使有颗积极向上的心，因为接触的内容太过于泛，往往难以深究。久而久之只会假大空，而无法真正务实的处理一些事情。很多人会说，开发商不也是很泛。监理跟开发商不一样，监理只是旁观，接触的只是皮毛。
取消强制监理，监理制度、工程监理的项目并没有改变 虽然原来监理资质取消后。监理制度，工程监理的项目并没有改变，原来需要监理资质来参加工程监理项目的招投标，取消资质后就需要监理工程师来参加招投标。也就是以前有资质的企业参加招投标不一定就需要注册监理工程师挂靠招投标，只要挂靠资质就行了。
这部分人员在现场主要是体力不适应，旁站不用说了，巡视也很难到位，精力够不上监理的要求，另外这些人知识老化，思想僵化，也不肯学习，必然会被淘汰出局。
而强制监理制度延伸了部分政府监督职能，带有较浓的行政干预色彩，因此在一定程度上制约“优胜劣汰”市场机制发挥作用，也是导致监理手段单人员素质较低、职责履行缺位、行业鱼龙混杂的重要因素。