在重庆开一家装修公司,普通家装的如何招到有经验的业务员,和设计师...
1、招聘可以打免费的网络招聘广告，比如58同城，也有收费的，选择一下，刚起步要谨慎花钱，当然，打报纸广告也是比较直接的办法。留住业务员最主要的是待遇好，要比其他品牌公司的提成高，底薪高了不利于公司发展，提成高可以促进业务员多努力接单。看来有你老爸的基础，你的创业成功率是很高的。
2、其次就是需要有一个专业的团队，专门有管理工程、管理设计、管理市场、管理财务、管理人事等等的部门。只有具备了一个强大的团队，才是一个专业做装修的装修公司。了解这家装修公司的工艺材料质量是否合格，当装修公司具备了专业证件，和强大的团队后，那么其质量就是一个大问题了。
3、选择综合实力强、知名度大的装修公司。市面上的装修公司非常多，但是知名度高、拥有专业的设计和施工水平以及完善的售后服务这么系统的装修公司可就不多了。装修更加考验装修公司的实力和设计师的业务水平，没有经过大量的案例积累，哪来的装修经验。
大连装修公司招聘的家装业务员都需要哪些条件呢?
1、有敬业精神。最好有工作经验。了解和发掘客户需求及家装愿望，介绍自己家装公司的优点和特色。为客户提供专业咨询。具有较强的语言表达能力，分析能力以及学习能力。积极了解楼盘市场动态。
2、颜值可以用穿着来拟补，开发商一般都非常有钱，你甭管他有没有银行的多少外债，总不能全身不超过300块钱出去谈客户吧，当然如果当你个人能力超越了这一部分也是可以达成交易的。
3、瓷砖业务员如何做好装饰公司业务？ 跑家装业务的，首先产品要熟悉，其次是沟通。我总结了三勤：腿勤、嘴勤、脑勤。能做到这三点家装就做好了，我是在杭州做家装业务员的。
4、选择正规的家装公司，签订合同之前，业主应先审查装饰公司的手续是否齐全。参观装饰公司正在施工的装修现场，检查工地施工工艺以及工人的素质，还应该着重检查施工工地的管理、卫生和防火情况。对装饰公司提供的设计方案要有详细的设计样图。预算报价，客户应该严格审定，如有可能找相关专家咨询。
5、大连装修公司前十名有哪些大连恒道世纪装饰公司公司主要是位于红星国际21501，给有需求的人员提供了全面的装修服务，为家居打造各式各样的风格，满足消费者的要求。
6、目前市场上的家装公司运营模式主要分两大类：第一类，所谓的免设计费服务的装修公司，设计师的工资主要来自他们的提成，因为他们身兼两职，又是业务员，又是设计师，工资1200元左右，提成按照合同额不同，比例也不同，3万以内的5％，5万以内的8％，10万以上的最高可到10％。
土巴兔招聘怎么样?家装人才的首选
1、高层道德准则很有问题，上下抽心一烂，高层和装企勾搭贪腐严重，败露了就找无辜的没背景的小员工背锅。
2、这是我们的态度，也是我们应有的责任，土巴兔作为一家有十一年战斗经验的互联网家装平台型企业，有能力、也有义务服务好我们的业主，同时携手我们的生态链合作伙伴共渡难关。破解当前困局的关键，我认为就是创新，而且是围绕如何更好地服务业主，如何更好地帮助平台合作商家而做的创新。
3、土巴兔装修网不错。装修保由于装修行业经常出现公司拖延工期，使用虚假材料，偷工减料等等让业主困扰的问题。土巴兔装修网为规范装修市场，让业主不再承受装修风险而推出了装修保服务。
4、不错。土巴兔由土巴兔集团股份有限公司创办，总部位于深圳市南山区。自2008年创办以来，土巴兔始终秉承“用户价值第一”的经营理念，并处于高速而稳健的发展态势。截至2020年12月31日，土巴兔业务覆盖国内300多个城市，汇聚超11万家正规装修公司、130多万名室内设计师。
5、齐家是个装修互联网平台，跟土巴兔一样都是家装平台，其实没有太大的区别，就在于看他们合作的家装公司和设计师，你会更喜欢哪个。在其他的方面，则需要对比一下，这两家能给出什么保障。
